L'épargne salariale est un dispositif pratique pour les salariés qui souhaitent se constituer un capital à moyen ou long terme tout en profitant des avantages offerts par leur entreprise. En investissant dans un plan d'épargne salariale, les employés peuvent préparer des projets futurs ou anticiper leur retraite grâce à des conditions fiscales avantageuses. Comprendre les différentes options disponibles, les stratégies d'investissement et les conditions de déblocage des fonds est primordial pour tirer (...)
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Le recrutement dans le secteur notarial a longtemps été centré sur des compétences techniques, souvent associées à des connaissances juridiques pointues. Cependant, les « soft skills », ou compétences humaines, prennent aujourd’hui une place croissant…