Comme tout processus, bien recruter, obéit à des règles. Que ce soit dans les rapports humains, ou bien dans la nécessité d'avoir une mécanique interne et externe bien huilée, l'employeur se doit désormais également de séduire. D'autant que les nouvelles générations sont en position de force et n'ont plus peur d'imposer leurs envies professionnelles. Le Journal du Village des notaires s'est penché sur l'épineuse, mais ô combien importante, question de ce qui fait un bon processus de recrutement.
Le (...)
[TEASER] L’importance des soft skills dans le notariat, l’humain au cœur du recrutement
Le recrutement dans le secteur notarial a longtemps été centré sur des compétences techniques, souvent associées à des connaissances juridiques pointues. Cependant, les « soft skills », ou compétences humaines, prennent aujourd’hui une place croissant…